Características de um bom líder

“O progresso acontece quando líderes corajosos e hábeis agarram a oportunidade para mudar as coisas para melhor.” Harry Truman

Conduzir um time de pessoas ao sucesso é uma habilidade pertinente à bons líderes. Liderar é capacidade de motivar e influenciar uma equipe nos mais diferentes universos e mercados. Logo, um líder distingue-se (e muito) de um chefe. Um chefe impõe comandos e obediência, enquanto um líder inspira e transmite valores, despertando em seus liderados a cooperação de maneira voluntária. Verdadeiros líderes formam outros líderes.

De Idalberto Chiavenato, autor brasileiro e um dos mais respeitados nas áreas de Administração e Recursos Humanos, “as pessoas são motivadas principalmente pela necessidade de reconhecimento, de aprovação social e participação social nas atividades dos grupos sociais que convivem”. Ainda, segundo o autor, a liderança influencia o comportamento das pessoas, e ele a divide em três teorias principais: traços da personalidade, estilos de liderança (autocrática, participativa, democrática, e liberal) e Liderança Situacional (de acordo com a situação, o líder pode assumir diferentes padrões de liderança).

Chiavenato afirma ainda que os líderes tem diferentes traços de personalidade:

  • - Traços Físicos: energia aparência pessoal;
  • - Traços Intelectuais: adaptabilidade, agressividade, entusiasmo e autoconfiança;
  • - Traços sociais: cooperação, habilidades interpessoais e administrativas;
  • - Traços referente às tarefas: impulso de realização, persistência e iniciativa.

O autor ainda destaca que a liderança não é privativa para alguns privilegiados: pode ser desenvolvida e lapidada, através de estudo, treinamentos, cursos, assim como suas próprias experiências.

Destacamos a seguir algumas características comuns a grandes líderes, para que você possa se auto-analisar, aperfeiçoar características que já são inerentes à sua personalidade e buscar crescimento nas áreas onde ainda encontra dificuldades. Liderança não está relacionada com títulos, idade ou status e desde que haja foco e força de vontade, você também pode ser tornar um bom líder:

  • - Inspire Confiança. Seja um exemplo no que faz

“Um líder é alguém que conhece o caminho, corre ao longo do caminho e mostra o caminho.” John C. Maxwell Geralmente os bons líderes colocam a mão na massa, são os primeiros a chegar e os últimos a saírem. A máxima “faça o que eu digo mas não faça o que eu faço” não se aplica à bons líderes. Seja apaixonado pelo que você faz.

  • - Trabalho em Equipe

Saiba trabalhar com perfis de pessoas diferentes e entenda que você precisa saber lidar com a diversidade. Além disso, aprenda a delegar e confiar no seu time: desenvolva-o. Se eles crescem, você também cresce e vice-versa. Atualize-se incentive seus colaboradores a buscarem cursos, palestras e workshops.

  • - Promova Feedbacks Construtivos

Nenhum ambiente de trabalho avança em direção ao sucesso. Mantenha uma rotina de feedback constante com a sua equipe. Saiba ouvir os diferentes pontos de vista - eles podem ser muito benéficos. Aponte os tópicos a serem aprimorados de maneira positiva, sempre. Esteja sempre disponível e seja ágil nos retornos, disponibilizando canais de comunicação acessíveis a todos.

  • - Cultive Bons Relacionamentos

Mantenha boas relações interpessoais, sem distinção de função ou posição social. Essa á uma habilidade a ser desenvolvida com o tempo, mas pode ajudar o líder a conquistar.

  • - Vá além

Capacite-se sempre. Estude. Atualize-sobre as tecnologias do mercado. Aprenda com os seus erros. Dica extra da Kameleon: há excelentes livros no mercado para você se inspirar a inspirar pessoas e dar um salto na sua carreira!

• O Líder Autêntico - Bill George

• 7 Hábitos das pessoas altamente eficazes - Stephen Covey

• A essência do Líder - Warren Bennis

• Inteligência Emocional - Daniel Goleman

Arrisque-se e empenhe-se em ser referência onde atua, tanto para os seus concorrentes mas também para a sua equipe. Inspire-se em grandes líderes, siga as nossas dicas e faça a diferença onde você atua!

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